Harga HandPhine Terbaru April 2015

1. Toko Handphone Online - Harga HP Android Terbaru | Lazada ID‎

   Adwww.lazada.co.id/Android‎

1. Beragam Smartphone & Tablet Android Gratis Ongkir, Belanja Sekarang!
   Gratis Ongkos Kirim · Bayar di Tempat (COD) · Terima Kartu Kredit/Debit
   • Shop LZD
   • Cara Jualan di Lazada
   • Tablet Super Murah

Search Results

Toko Handphone Online - Harga HP Android Terbaru ...

www.lazada.co.id/beli-handphone/

Translate this page

Jual HP Terbaru - Spesifikasi & Daftar Harga Android,iPhone,Blackberry,GSM dan CDMA Terbaik Terlengkap di Lazada.co.id Toko Online FREE Ongkir & Bisa ...

Tabloid PULSA | SPESIFIKASI

www.tabloidpulsa.co.id/spesifikasi

Translate this page

... Ready Stock, Adu Ponsel, Fitur, Spesifikasi, Harga Ponsel, HP Murah. ... Star FIT, smartphone Android terjangkau yang baru saja diperkenalkan ADVAN.

‎Phone - ‎PC Tablet - ‎Samsung - ‎Kamera

Daftar Harga HP Samsung Android April 2015 - Harian ...

hariangadget.com › Samsung

Translate this page

Harga HP Samsung Android Terbaru 2014, Daftar Harga HP Samsung Galaxy Bekas, Harga Samsung Galaxy Murah, Harga Samsung Android, Harga HP ...

DAFTAR HARGA HP TERBARU Maret 2015 | daftarhargahp ...

daftarhargahp.info/

Translate this page

daftarhargahp.info Situs daftar harga hp dan smartphone terbaru yang membahas detail tentang harga, spesifikasi dan kelebian dan kekurangannya.

‎Spesifikasi Harga Asus ... - ‎Harga Asus Zenfone 5 ... - ‎Samsung - ‎Asus

Daftar Harga Handphone Terbaru | Blibli.com

https://www.blibli.com/handphone/54593

Translate this page

Jual handphone online android, iPhone, Windows Mobile garansi resmi berbagai type, harga & spesifikasi terbaik - Fasilitas Cicilan 0% & Gratis Pengiriman

Lowongan Kerja Bank BCA

Bank BCA

Lowongan Kerja Bank BCA - Assalamu'alaikum, Selamat Pagi sedulur semua para pencari Loker (Lowongan Kerja) yang berbahagia. Bagaimana kabar anda pagi hari ini, semoga sekeluarga dalam keadaan sehat selalu. Pada pagi hari ini admin akan berbagi info loker terbaru. Kali ini Lowongan kerja terbaru datang dari dunia Perbankan yaitu : Bank BCA. Yupss Bank BCA adalah salah satu bank di indonesia yang menerapkan prinsip syariah. Bank BCA yang sudah familiar pasti ditelinga anda sekalian. Bahkan para pencari loker mungkin ada juga yang menjadi nasabah disana Hehe. OK Kalau gitu langsung saja saya share info lowongan kerja terbarunya untuk anda. Info lowongan kerja terbaru di Bank BCA dengan kualifikasi sebagai :

Profil Bank BCA

Sejak berdiri tahun 1957, Bank Central Asia (BCA) semakin berkembang. Ini merupakan hasil kerjasama dari segenap karyawan serta dukungan penuh para nasabah. Sesuai dengan komitmen “Senantiasa di Sisi Anda”, BCA akan menjaga kepercayaan dan harapan nasabah serta stakeholder lainnya, demi tercapainya pertumbuhan yang berkesinambungan.

Dengan bertambahnya usia, BCA selalu menawarkan beragam solusi finansial dengan layanan transaksi perbankan untuk berbagai kalangan dan rentang usia. Siapa saja bisa menikmati kemudahan dan kenyamanan dalam melakukan transaksi yang didukung kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya dari BCA.

Lowongan Kerja Bank BCA - Melalui beragam produk dan layanan yang berkualitas dan tepat sasaran, solusi finansial BCA mendukung perkembangan setiap jenis usaha yang dimiliki para nasabah, baik bisnis berskala kecil, menengah, maupun berskala besar. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah merupakan suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA.

Sesuai dengan slogan “Senantiasa di Sisi Anda”, BCA terus berupaya memberikan layanan dan solusi terbaik bagi nasabah.

Prioritas utama kami adalah tetap mempertahankan posisi BCA sebagai salah satu institusi penyedia layanan transaksi dan pembayaran yang terdepan di Indonesia. Layanan perbankan yang nyaman, aman, dan andal merupakan faktor penting dalam membangun hubungan dengan nasabah dan dalam memperkuat posisi BCA sebagai bank transaksi.

Visi - Misi Bank BCA

Visi

Bank pilihan utama andalan masyarakat, yang berperan sebagai pilar penting perekonomian Indonesia.

Misi

• Membangun institusi yang unggul di bidang penyelesaian pembayaran dan solusi keuangan bagi nasabah bisnis dan perseorangan.
• Memahami beragam kebutuhan nasabah dan memberikan layanan finansial yang tepat demi tercapainya kepuasan optimal bagi nasabah.
• Meningkatkan nilai francais dan nilai stakeholder BCA.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank BCA sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank BCA di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN BANK

Pada hari ini bulan Februari 2015 Bank BCA kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Februari 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA

Posisi Lowongan Kerja Bank BCA :

1. Staf Promosi

Persyaratan Lowongan Kerja : 

• Minimal lulusan S1 dengan IPK min 3,00 (skala 4,00); 
• Usia maksimal 27 tahun; 
• Diutamakan berasal dari Fakultas Desain atau Komunikasi; 
• Memiliki pengalaman di bidang media & promosi; 
• Kreatif; Mampu bekerja di bawah tekanan; 
• Tekun dan teliti

2. Staf Pengembangan Program Nasabah

Persyaratan Lowongan Kerja : 

• S1 dgn IPK min 3,00 (skala 4,00); 
• Usia maksimal 27 tahun; 
• Memiliki pengalaman di Marketing; 
• Memiliki kemampuan negosiasi; 
• Mampu bekerja di bawah tekanan; 
• Tekun dan teliti

3. Junior Secretary

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dengan IPK minimal 2,75 dari jurusan Sekretaris
• Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Berpenampilan menarik
• Menguasai Microsoft Office

4. Business Analyst

Requirements :

• Ekonomi/ Manajemen/ Bisnis/ Akuntansi/ Statistik/ IT
• Memiliki pemahaman yang kuat akan proses General Requirements
• S1 dengan IPK minimal 2,75
• Pria/ wanita dengan usia maksimal 30 tahun
• Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
• Diutamakan yang berpengalaman dalam pengembangan aplikasi/ develop program
• Mampu bekerja dalam tim
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
• Detail dan teliti
• English is an advantage.

5. IT Solution/ Help- Desk

Requirements :

• Memiliki latar belakang di bidang ilmu komputer
• Mau bekerja dengan sistem shift
• S1 dengan IPK minimal 2,75
• Pria, single, dengan usia maksimal 28 tahun
• Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
• Mampu bekerja dalam tim
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
• Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
• Detail dan teliti.

6. Staf Sales Satuan Kerja Cash Management

Requirements : 

• Pria/ wanita, berpenampilan menarik; 
• Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 dari semua jurusan; 
• Komunikatif dan persuasif; 
• Usia tidak melebihi 28 tahun; 
• Menyukai pekerjaan dengan target; 
• Taft, memiliki jiwa sales, menyukai tantangan dan mampu menjual; 
• Berpengalaman sebagai sales marketing selama 2 – 3 tahun; 
• Menguasai keterampilan bahasa Inggris baik aktif maupun pasif.

7. Staff Analyst Wealth Management

Requirements : 

• Memiliki latar belakang Ekonomi/ Manajemen/ Bisnis/ Akuntansi/ Pemasaran; 
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang wealth management; General Requirements: 
• S1 dengan IPK minimal 3,00; 
• Pria/ wanita dengan usia maksimal 30 tahun; 
• Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat; 
• Mampu bekerja dalam tim; 
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik; 
• Kreatif dan open – minded; 
• Senang mempelajari hal baru; 
• Mampu beradaptasi; 
• Bisa bekerja di bawah tekanan; 
• Target oriented; 
• Memiliki integritas.

8. MT-IT

Kualifikasi :

• Memiliki latar belakang pendidikan Komputer/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi
• S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
• Pria/ wanita dengan usia max. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
• Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
• Mampu bekerjasama dalam tim
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
• Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik merupakan nilai lebih
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Bebas NARKOBA
• Lulus dalam seleksi

9. Program Staf Pendukung Operasi (PSPO)

Persyaratan :

• Minimal Lulusan Sarjana (S1)
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maks 25 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
• Penempatan sesuai kebutuhan perusahaan
• Bersedia menjalani pendidikan selama 1 tahun
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan.

10. Staf Divisi Keuangan & Perencanaan

Persyaratan :

• Lulusan S1 dari jurusan Administrasi Fiskal (diutamakan lulusan Univesitas Indonesia)
• Indeks Prestasi minimal 3.00 (skala 4.00)
• Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang Keuangan dan fiskal merupakan suatu nilai tambah
• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
• Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
• Jujur dan memiliki integritas yang tinggi

11. IT- Security Analyst

Persyaratan :

• Mengenal atau memiliki sertifikasi Microsoft
• Berpengalaman 1-2 tahun di bidang pengamanan IT (network and operating system)
• Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75
• Pria dengan usia maksimal 30 tahun
• Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
• Bersedia bekerja di luar office hour
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
• Proaktif, kreatif dan berintegritas tinggi
• Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris.

12. Investment Specialist

Persyaratan :

• Min Sarjana (S1).
• Mempunyai keterampilan komunikasi yang baik.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (min pasif/tertulis).
• Mempunyai ketertarikan dibidang Investasi/Pasar Modal.
• Diutamakan yang mempunyai pengalaman penjualan atau berhadapan dengan nasabah.
• Pengalaman dalam bidang wealth management/perbankan min 2 tahun.
• Fresh Graduates juga dipersilahkan mendaftar

Tahapan Seleksi Lowongan Kerja Bank BCA

1. Seleksi Administrasi

Pada tahap ini berkas lamaran Anda akan diperiksa kesesuaiannya dengan kriteria yang dimiliki oleh BCA. Oleh karena itu, isilah formulir yang tersedia dengan lengkap dan jelas.

2. Psikotes

Psikotes adalah tahapan untuk memperoleh gambaran atau potret diri dari masing - masing kandidat, apakah memiliki kesesuaian dengan posisi yang ditawarkan.

3. Interview I

Tahap ini adalah tahap wawancara dengan rekrutmen BCA. Pada saat wawancara, pihak rekrutmen BCA akan menggali lebih dalam lagi mengenai kandidat. Melalui wawancara, akan dilihat lagi kesesuaian antara kandidat dengan nilai - nilai perusahaan.

4. Interview II

Pada tahap ini kandidat akan bertemu langsung dengan user / atasan di unit kerja. User akan melihat kecocokan antara kualifikasi kandidat dengan kebutuhan yang ada di unit kerja.

5. Tes Kesehatan

Tes Kesehatan merupakan tahap terakhir dari seluruh rangkaian proses seleksi di BCA. Pada tahap ini akan dilakukan pemeriksaan terhadap kesehatan jasmani kandidat.

Catatan :

• Lowongan Kerja terbaru Bank BCA ini ditutup pada tanggal : 28 Februari 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank BCA ....??

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Februari 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA, Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE ke :

Sumber Lowongan :

http://karir.bca.co.id

Lowongan Kerja BUMN Pertamina Gas (PERTAGAS)

PERTAGAS

Lowongan Kerja BUMN Pertamina Gas (PERTAGAS) - PT Pertamina Gas adalah perusahaan yang bergerak dalam sektor midstream dan downstream industri gas Indonesia. Perusahaan ini merupakan anak perusahaan PT Pertamina (Persero) dalam peran usaha niaga gas, transportasi gas, pemrosesan gas dan distribusi gas, serta bisnis lainnya yang terkait dengan gas alam dan produk turunannya. PT Pertamina Gas didirikan pada 23 Februari 2007. Pendirian tersebut untuk memenuhi ketentuan UU No. 22/2001 dan adanya peningkatan kebutuhan komoditas gas di Indonesia sebagai alternatif energi pengganti bahan bakar minyak yang ramah lingkungan. Sekaligus upaya ini akan memberikan nilai tambah pengusahaan gas.

Lowongan Kerja BUMN Pertamina Gas (PERTAGAS) - Kompetensi Pertamina dalam mengelola usaha gas selama 30 tahun mendorong untuk membentuk badan usaha tersendiri secara fokus dan profesional. Sumber daya dan aset serta jaringan bisnis yang ada menjadi andalan PT Pertamina Gas untuk mengembangkan usaha dalam koridor nilai-nilai Good Corporate Governance.

PT Pertamina Gas mendapatkan dukungan usaha yang kuat dari induknya, PT Pertamina (Persero), dan dari afiliasi lainnya. Saling dukung antar anak perusahaan PT Pertamina (Persero) ini menghasilkan sinergi yang kokoh di bidang bisnis migas. Dalam hal niaga PT Pertamina Gas telah memiliki bekal sebesar 10,4 TCF di samping mengelola infrastruktur transmisi gas di Jawa Barat, Jawa Timur, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Aceh dan Kalimantan Timur.

Kekuatan lainnya, PT Pertamina Gas memiliki captive market sebesar: 2.335 MMSCFD (committed volume : 1.405 MMSCFD) di Sumatera Bagian Utara (SBU), Sumatera Bagian Selatan (SBS) dan Jawa Bagian Barat (JBB). PT Pertamina Gas juga akan tetap memelihara iklim usaha dan situasi yang kondusif di bawah koordinasi BPMIGAS, BPHMIGAS sebagai regulator serta beberapa BUMN sebagai konsumen gas terbesar.

Peluang usaha PT Pertamina Gas ke depan sangat terbuka lebar dengan melihat bahwa pasokan gas saat ini sedemikian terbatas, uncommitted demand gas menginjak tahun 2007 sudah mencapai 250 BSCF per tahun di samping meningkatnya kebutuhan gas nasional hingga 45 persen di tahun terakhir. Sejalan dengan itu Pemerintah Indonesia pun telah membuat blue print jaringan pipa gas nasional yang disebut sebagai Integrated Indonesia Gas Pipeline, dengan salah satu ruasnya, Semarang-Gresik, akan dibangun oleh PT Pertamina Gas. Prospek bisnis produk turunan gas, petrokimia dan listrik juga sangat menjanjikan di tahun-tahun mendatang.

BISNIS PERTAGAS (PERTAMINA GAS)

A. Transportasi Gas

Berbekal penetapan Tarif dan Hak Khusus dari BPH Migas , PT Pertamina Gas melakukan kegiatan transportasi gas melalui 43 ruas pipa transmisi sepanjang 32.647,70 km inch yang tersebar di Sumatera Utara, Sumatera Selatan, Jawa Barat, jawa Timur, dan Kalimantan Timur. Untuk itu PT Pertamina Gas sebagai operator akan membuat  pengaturan akses (access arrangement) bagi penggunaan bersama jaringan pipanya.

Pengaturan akses yang harus disetujui BPH MIGAS meliputi panduan manajemen serta aturan teknis dan hukum yang harus dipenuhi oleh shipper agar bisa memanfaatkan jaringan pipa tersebut. Perusahaan juga melakukan kegiatan transportasi minyak berdasar Izin Usaha Transportasi Minyak dari Ditjen Minyak dan Gas Bumi.

Saat ini PT Pertamina Gas tengah  mengembangkan pekerjaan terbesarnya di bidang transportasi gas yakni pembangunan pipa gas Semarang – Gresik 28” sepanjang 258 km. Melalui proyek Semarang – Gresik, diharapkan nantinya jalur pipa gas di pulau Jawa akan terkoneksi dan dengan demikian dapat menjadikan PT Pertamina Gas sebagai perusahaan gas terbesar di kelasnya.

B. Niaga Gas

Sebagai anak perusahaan PT Pertamina (Persero), PT Pertamina Gas terus berupaya mengembangkan tingkat penyediaan gas untuk konsumen. Salah satu pendorong perkembangan usaha penyediaan gas PT Pertamina Gas adalah dengan diterbitkannya Izin Usaha Niaga pada Oktober 2008 untuk PT Pertamina Gas oleh Direktorat Jenderal Migas dan Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM). Izin tersebut memungkinkan perusahaan untuk bergerak maju.

Berbekal dengan izin tersebut PT Pertamina Gas terus bergerak maju dengan berupaya menjaga tingkat penyediaan gas yang aman untuk konsumen maupun untuk memperluas pasar. Berbagai Perjanjian Jual Beli Gas (PJBG) terus dilakukan dengan sejumlah kontraktor, yaitu Production Sharing Contract (PSC), Joint Operating Body (JOB), dan Technical Assistance Contract (TAC).

Eksisting kontrak niaga gas yang dimiliki oleh PT Pertamina Gas saat ini adalah sebesar 25 BBTUD yang dilakukan dengan dua perusahaan yakni PT  Pupuk Sriwidjaja dan PT Bayu Buana Gemilang dan pada tahun 2012 nilai tersebut akan meningkat menjadi 127 BBTUD.

C. Pemrosesan Gas

Selain bisnis transportasi gas dan niaga gas, pengembangan usaha PT Pertamina Gas di bidang pemrosesan gas terus diupayakan dengan plant pemrosesan gas melalui kerja sama dengan berbagai pihak. Salah satu upaya tersebut adalah rencana pembangunan proyek pembangkit Natural Gas Liquid (NGL) di Sumatera Selatan. Dalam proyek tersebut PT Pertamina Gas bekerja sama dengan Samtan dari Korea Selatan dengan membentuk perusahaan patungan yang bernama PT Perta-Samtan Gas. Proyek ini diprediksi akan onstream pada tahun 2012.

Proyek pemrosesan gas lainnya adalah pembangunan LPG Plant Pondok tengah di Bekasi yang telah beroperasi sejak bulan Maret 2011 dan telah memproduksi LPG sebanyak 51 Ton/Hari di tahun 2011. Dalam mengembangkan proyek ini PT Pertamina Gas bekerja sama dengan PT MME dan BUMD dimana pembangunan LPG Plant tersebut menggunakan skema bisnis BOO dengan PT Yudistira Energy. Proyek ini diprediksi onstream pada Januari 2011.

D. Transportasi Minyak

Pipa minyak Tempino –Plaju dilaksanakan dengan tujuan untuk menggantikan pipa eksisting yang telah berumur lebih dari 70 tahun. Selain itu juga bertujuan umtuk mengamankan pasokan minyak (feed) ke Kilang RU III dimana pengangkutan minyak melalui pipa adalah moda transportasi terbaik baik dari segi efektifitas, biaya maupun HSE dan aspek sosial. 

Volume Minyak : 20 .000 BOPD

Umur Produksi : 10 tahun

Panjang Pipa : 267 km

Besar Pipa : 6 inchi dan 8 inchi

Lokasi : meliputi segmen Tempino – Ramba, yaitu mulai dari KM 265 sampai dengan KM 3

On Stream : 2012

E. Bisnis Lain

Bisnis lain PT Pertamina Gas adalah:

• Pengembangan LNG Receiving Terminal. Pada proyek yang dikerjakan oleh PT Pertamina (Persero) ini PT Pertamina Gas merupakan salah satu anggota tim.
• Pembangunan CNG Marine.
• Pembangunan Independent Power Producer (IPP) di Area Operasi Pertamina EP yang bekerja sama dengan pihak lain yaitu diantaranya, Perusahaan Listrik Negara (PLN) dan Badan Usaha Milik Daerah (BUMN).

Visi dan Misi BUMN Pertamina Gas (PERTAGAS)

Visi

2015     Perusahaan Gas Nasional Berkelas Dunia

2020     Tampil sebagai Perusahaan Bisnis Gas Internasional

Misi

Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang transportasi hidrokarbon, niaga, pemrosesan dan distribusi gas, yang dikelola secara profesional dengan tujuan memberikan nilai tambah kepada para stakeholder, berwawasan lingkungan, mempunyai keunggulan dan mengutamakan keselamatan.

Sumber : http://www.pertagas.pertamina.com/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN Pertamina Gas (PERTAGAS) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN Pertamina Gas (PERTAGAS) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN BUMN

Pada hari ini bulan Februari 2015 BUMN Pertamina Gas (PERTAGAS) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Februari 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN Pertamina Gas (PERTAGAS)

Posisi Loker Pertamina Gas :

1. Senior Analyst Product Management (3116510)

Uraian Tugas

• Mengevaluasi efektivitas studi pasokan gas dan memastikan studi yang dihasilkan update data paling tentang potensi pasokan gas untuk LPG dan LNG pengolahan dan permintaan pasar
• Studi analisis pasar Melaksanakan produk pengolahan gas dan turunannya
• Menganalisis dan mengevaluasi biaya, pendapatan, dan strategi dirumuskan penjualan gas pengolahan dan pembelian
• Menyiapkan konsep perjanjian jual beli gas dengan harga gas yang kompetitif dan saling menguntungkan yang jelas
• Jaringan Membangun dengan industri untuk penjualan skala besar potensi LNG sebagai bahan bakar alternatif

Kebutuhan pekerjaan

• Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana Teknik (Kimia), Teknik (Manajemen Gas) atau setara
• Setidaknya 5 tahun pengalaman bekerja di bidang terkait diperlukan
• Memiliki komunikasi yang baik dan kemampuan negosiasi yang baik
• Memiliki pengetahuan yang kuat dari bisnis gas dan industri di Indonesia
• Tempat Tes : Jakarta

2. Senior Analyst Business Planning (30116493)

Uraian Tugas

• Mengevaluasi perencanaan anggaran investasi, perencanaan anggaran operasional, dan aspek ekonomi proyek yang diusulkan dari fungsi lain dalam pengembangan bisnis direktorat
• Memantau efektivitas investasi dan pemanfaatan anggaran yang beroperasi dalam pengembangan bisnis direktorat
• Memantau kemajuan setiap proyek pengembangan bisnis dan realisasi operasi dan investasi anggaran
• Mengkoordinasikan proses penyusunan anggaran proyek dan anggaran proyek pemantauan dengan fungsi terkait lainnya dalam perusahaan
• Menjaga laporan realisasi anggaran investasi

Kebutuhan pekerjaan

• Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, Teknik (Kimia), Teknik (Teknik), Teknik (Lain-lain), atau setara.
• Setidaknya 5 tahun pengalaman bekerja di Operasional Bisnis atau Proyek Gas Transportation / Perdagangan / Pengolahan Gas
• Pendidikan :
• Teknik Kimia
• Teknik Mesin
• Teknik Sipil
• Teknik Elektro
• Tempat Tes : Jakarta

3. Senior Analyst Risk Management (30116629)

Uraian Tugas

• Mengevaluasi dan memberikan rekomendasi untuk semua risiko portofolio bisnis
• Mempertahankan basis data dan informasi yang mendukung setiap kebutuhan analisis risiko
• Mengkoordinasikan proses penilaian risiko, pengobatan, dan pemantauan risiko portofolio
• Mengevaluasi efektivitas rekomendasi diimplementasikan untuk manajemen risiko portofolio

Kebutuhan pekerjaan

• Memiliki min. Sarjana atau setara lebih disukai di bidang teknik mesin atau kimia
• Memiliki min. Dari 5 tahun pengalaman dalam bidang manajemen risiko sebaiknya dengan mendukung Sertifikasi profesi (CHRP / CHRO)
• Memiliki pengalaman dalam menjalankan manajemen risiko proyek teknis
• Pendidikan : Semua Jurusan
• Tempat Tes : Jakarta

Catatan :

• Pendaftaran Loker PT Pertamina Gas (PERTAGAS) ditutup tanggal : 09 Februari 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Pertamina Gas (PERTAGAS) ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Februari 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Pertamina Gas (PERTAGAS), Silahkan Kirim REGISTRASI PENDAFTARAN via ONLINE ke :

REGISTRASI LOWONGAN KERJA PT PERTAMINA

Sumber Lowongan Kerja :

http://recruitment.pertamina.com

Lowongan Kerja BUMN PT LEN Industri (Persero)

PT LEN Industri

Lowongan Kerja BUMN PT LEN Industri (Persero) - PT Len Industri merupakan salah satu BUMN yang bergerak dalam bidang Elektronika untuk industri didirikan sejak tahun 1965, LEN (Lembaga Elektronika Nasional) kemudian bertransformasi menjadi sebuah Badan Usaha Milik Negara pada tahun 1991. Sejak saat itu, Len bukan lagi merupakan kepanjangan dari Lembaga Elektronika Nasional (LEN), tetapi telah menjadi sebuah entitas bisnis profesional dengan nama PT Len Industri. Saat ini Len berada di bawah koordinasi Kementrian Negara BUMN. Selama ini, Len telah mengembangkan bisnis dan produk-produk dalam bidang elektronika untuk industri dan prasarana, serta telah menunjukkan pengalaman dalam bidang : Broadcasting, selama lebih dari 30 tahun, dengan ratusan Pemancar TV dan Radio yang telah terpasang di berbagai wilayah di Indonesia.

Lowongan Kerja BUMN PT LEN Industri (Persero) - Didirikan sejak tahun 1965, LEN (Lembaga Elektronika Nasional) kemudian bertransformasi menjadi sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) pada tahun 1991. Sejak saat itu, Len bukan lagi merupakan kepanjangan dari Lembaga Elektronika Nasional (LEN), tetapi telah menjadi sebuah entitas bisnis profesional dengan nama PT Len Industri. Saat ini Len berada di bawah koordinasi Kementrian Negara BUMN. Selama ini, Len telah mengembangkan bisnis dan produk-produk dalam bidang elektronika untuk industri dan prasarana.

PT Len Industri telah menunjukkan pengalaman dalam bidang :

• Broadcasting, selama lebih dari 30 tahun, dengan ratusan Pemancar TV dan Radio yang telah terpasang di berbagai wilayah di Indonesia.
• Jaringan infrastruktur telekomunikasi yang telah terentang baik di kota besar maupun daerah terpencil.
• Elektronika untuk pertahanan, baik darat, laut, maupun udara.
• Sistem Persinyalan Kereta Api di berbagai jalur kereta api di Pulau Jawa dan Sumatera.
• Sistem Elektronika Daya untuk kereta api listrik.
• Pembangkit Listrik Tenaga Surya.

PT Len Industri (Persero) Luncurkan Produk Pembaca KTP-el untuk Mendukung Peningkatan Pelayanan Publik Melalui Penggunaan KTP Elektronik

Jakarta (20/1/2015) - PT Len Industri (Persero) meluncurkan produk barunya Pembaca KTP-el (Pembaca Kartu Tanda Penduduk Elektronik) dengan menyelenggarakan seminar nasional yang mengusung tema “Peluncuran Produk Pembaca KTP-el PT Len Industri (Persero) untuk Mendukung Peningkatan Pelayanan Publik Melalui Penggunaan KTP-el”. Acara tersebut diselenggarakan pada hari Selasa, tanggal 20 Januari 2015 di Ruang Auditorium BPPT, Jakarta dengan mengundang berbagai perbankan, rumah sakit, perusahaan penerbangan dan transportasi, Pemkot dan Pemkab, dll.

Acara peluncuran dan seminar tersebut dibuka oleh Direktur Utama PT Len Industri (Persero) Ir. Abraham Mose, MM. dan hadir pula memberikan sambutan Dirjen Administrasi & Kependudukan Kemendagri Ir. H. Irman, M.Si., Kepala BPPT Dr. Ir. Unggul Priyanto, M.Sc.,Dirjen Industri Unggulan Berbasis Teknologi Tinggi Kemenperin Dr. Ir. Budi Darmadi, M.Sc.

Salah satu inti acara dalam event ini yakni penyerahan Sertifikasi BPPT untuk Pembaca KTP-el Len yang diserahkan oleh Kepala BPPT kepada Direktur Utama PT Len Industri. Serta penandatanganan MoU tentang pengembangan aplikasi pembacaan KTP elektronik antara BPPT dan Len yang ditandatangani oleh Ir. Abraham Mose, MM. dan Dr. Ir. Unggul Priyanto, M.Sc. Dan juga penandatanganan MoU antara Len dengan tiga (3) perusahaan distributor Pembaca KTP-el yaitu PT Noah Arkindo, PT Datascrip, PT Harisma Agung Jaya.

Terdapat 7 sesi dalam seminar ini dengan narasumbernya masing-masing yaitu : Sesi ke-1 : Regulasi Penggunaan Data KTP-el oleh Institusi oleh Dir. Pengelolaan Informasi Administrasi Kependudukan Kemendagri, Ir. Sugiharto, MM. Sesi ke-2 : Regulasi Teknologi Pembaca KTP-el oleh Direktur Pusat Teknologi Informasi dan Komunikasi BPPT, Dr. Hary Budiarto, M.Kom. Sesi ke-3 : TKDN Produk Pembaca KTP-el  oleh Direktur Industri Elektronika dan Telematika Kemenperin, Ir. Ignatius Warsito, MBA. Sesi  ke-4 : Rancang Bangun dan Bisnis Produk Pembaca KTP-el oleh Direktur Teknologi dan Produksi PT Len Industri (Persero), Ir. Darman Mappangara, M.Eng.Sc. Sesi ke-5 : Keamanan Data KTP-el oleh Kepala Pusat Pengkajian Kriptografi Lembaga Sandi Negara, Akhmad Toha, S.AP. Sesi ke-6 : Penggunaan Data KTP-el untuk Identifikasi Penduduk oleh Kepala Pusat INAFIS BARESKRIM POLRI, Brigjen Drs. Bekti Suhartono. Sesi ke-7 : Penggunaan Data KTP-el untuk Jaminan Sosial oleh Direktur Teknologi Informasi BJS Kesehatan, Dadang Setiabudi.

Dengan peluncuran tersebut, PT Len Industri (Persero) kembali membuktikan komitmennya untuk mewujudkan kemandirian teknologi yang berdaya saing untuk kesejahteraan bangsa. Berkat kerja keras dan dedikasi para tenaga rekayasa Len, putra-putra terbaik Indonesia, serta besarnya kesempatan dan kepercayaan yang telah diberikan oleh Pemerintah RI. Len sebelumnya juga telah berpartisipasi dalam membangun sistem KTP elektronik di Indonesia, melalui penyediaan perangkat perekaman KTP elektronik (mobile enrollment) di setiap kecamatan di seluruh pelosok Indonesia.

Kartu tanda penduduk elektronik (KTP-el) adalah kartu identitas bagi setiap warga negara Indonesia yang menggunakan teknologi smart card dan biometrik untuk menjamin ketunggalan identitas pemegangnya. Selain terlihat secara visual, data-data pribadi penduduk pada KTP-el juga tersimpan pada chip smart card yang tertanam pada kartu dan hanya dapat diakses secara algoritma tertentu. Selain menyimpan data pribadi kependudukan, KTP-el juga menyimpan biometrik pemiliknya yang dapat diverifikasi dengan menggunakan sidik jari.

Sedangkan Pembaca KTP-el adalah alat untuk membaca dan memverifikasi data pribadi penduduk yang tersimpan pada chip KTP-el. Dengan menggunakan Pembaca KTP-el, KTP-el dapat dibaca dan diverifikasi terhadap pemegangnya untuk memberikan jaminan bahwa KTP-el tersebut dipergunakan sebagaimana mestinya oleh pemegangnya yang berhak. 

Pembaca KTP-el mampu menampilkan data yang tersimpan dalam KTP-el pada display yang menyertainya serta melakukan verifikasi terhadap pemegangnya secara independen (standalone) tanpa perlu terhubung dengan perangkat lain. Selain itu, Pembaca KTP-el mampu mengirimkan data yang telah terbaca ke PC (personal computer) melalui koneksi USB.

Data-data yang terdapat pada KTP-el yang telah terverifikasi dapat dimanfaatkan untuk data entry pada sistem yang lain dengan menggunakan koneksi USB. Aplikasi pendukung dari Pembaca KTP-el dapat digunakan secara langsung atau pun dengan API (Application Programmable Interface) sehingga mampu dimanfaatkan untuk membuat aplikasi yang terhubung dengan back-end sistem pengguna.

Dimulai dari proses penelitian dan pengembangan yang berkelanjutan, pengujian laboratorium dan lapangan yang dilakukan ribuan kali oleh tenaga teknik berpengalaman dengan peralatan terbaik. Uji produksi melalui proses kontrol kualitas yang ketat sejak pemilihan material, proses produksi, hingga pengemasan dilakukan dengan dedikasi dan kedisiplinan tinggi oleh para tenaga ahli Len.

Kini, produk Pembaca KTP-el PT Len Industri (Persero) siap memasuki pasar untuk mendukung layanan publik dalam pembacaan KTP elektronik. PT Len Industri (Persero) juga membangun jaringan distribusi yang kuat, yang mampu menjangkau seluruh pelosok tanah air, dengan dukungan layanan purna jual yang prima.

Pembaca KTP-el PT Len Industri (Persero) dikembangkan dan disiapkan untuk berbagai aplikasi dan dapat dioperasikan secara offline di mana saja. Sehingga memudahkan aktivitas operasional yang membutuhkan verifikasi data KTP elektronik di setiap instansi dengan jaminan akurasi yang tinggi dan menghindarkan dari pemalsuan dan penyalahgunaan KTP elektronik dari orang tidak berhak.

Dengan demikian, pendataan administrasi di setiap instansi pemerintah akan lebih ringkas dalam pelayanannya. Verifikasi data personal akan lebih akurat bagi setiap perusahaan yang memiliki ribuan karyawan maupun pelanggan. Dan pada akhirnya, dengan bangga PT Len Industri (Persero) menghadirkan produk Pembaca KTP-el ini untuk membangun layanan publik yang aman, cepat, dan akurat.

Visi

Menjadi perusahaan elektronika kelas dunia.

Misi

Meningkatkan kesejahteraan stakeholder melalui inovasi produk elektronika industri dan prasarana

Sumber : http://www.len.co.id/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT LEN Industri (Persero) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT LEN Industri (Persero) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN BUMN

Pada hari ini bulan Februari 2015 BUMN PT LEN Industri (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Februari 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN Terbaru  PT LEN Industri (Persero)

Posisi Karir PT Len Industri :

• Trainee Staff Komunikasi Korporasi

Kriteria Umum :

• Warga Negara Indonesia (WNI) sehat jasmani dan rohani
• Memiliki kreativitas, integritas tinggi dan kritis analis secara personal
• Mandiri dan memiliki semangat bekerja keras serta pantang menyerah
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan
• Memiliki kemampuan sangat baik dalam penulisan, komunikasi verbal, dan penggunaan komputer (Windows, MS Office)
• Tidak memiliki suami / isteri yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai PT Len Industri (Persero)
• Bersedia menandatangani surat pernyataan perusahaan
• Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi projek PT Len Industri (Persero).

Kriteria Khusus :

• S1- Desain Komunikasi Visual/ Ilmu Komunikasi (Fikom)
• Usia max 27 tahun per 28 Februari 2015
• IPK min 3,00 PTN, dan 3,25 PTS
• Menguasai aplikasi desain grafis seperti Photoshop, Corel Draw atau Adobe ilustrator
• Menguasai salah satu aplikasi multymedia seperti Ulead, Pinnacle, atau lainnya
• Menyukai dokumentasi (foto dan video) dengan kamera digital
• Dapat membuat tulisan artikel atau berita (jurnalistik)
• Menguasai HTML untuk mengelola konten website

Catatan :

• Pendaftaran Loker BUMN PT LEN Industri (Persero) ditutup tanggal : 04 Februari 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BUMN PT LEN Industri (Persero) ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Februari 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT LEN Industri (Persero), Silahkan Kirim FORM LAMARAN beserta CV via EMAIL ke :

sdmlen@len.co.id

*NB :

• Lowongan Kerja dalam format PDF dengan kapasitas maksimal 90 kb
• Download Form Lamaran di : www.len.co.id/form/FormPelamar.xls

Sumber Lowongan Kerja :

http://www.len.co.id

Lowongan Kerja PT Indonesia Power

PT Indonesia Power

Lowongan Kerja PT Indonesia Power - Listriik .... ??? siapa yang tidak membutuhkannya. Yups, di era modern seperti sekarang ini listrik sangat besar manfaatnya. Mulai dari kebutuhan rumah tangga, kantor, perusahaan, pendidikan, dll. semua sangat membutuhkan listrik. Sehingga tidak heran ketika mati lampu banyak yang susah bahkan merugi. Untuk mewujudkan pasokan listrik yang memadai perlu dibangun sebuah industri yang berfungsi untuk menyuplai pasokan listrik setiap hari salah satunya yaitu : PT Indonesia Power. PT Indonesia Power, atau IP, adalah sebuah anak perusahaan BUMN PT PLN (Persero) yang menjalankan usaha komersial pada bidang pembangkitan tenaga listrik di indonesia. Saat ini Indonesia Power merupakan perusahaan pembangkitan listrik dengan daya terbesar di Indonesia. Cikal bakal perusahaan ini adalah PT Pembangkitan Tenaga Listrik Jawa-Bali I (PLN PJB I). Pada bulan Mei 2014 ini PT Indonesia Power membuka lowongan kerja terbaru bulan Januari 2015 dengan mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan PT Indonesia Power tahun 2014 untuk berbagai kualifikasi :

Profil PT Indonesia Power

Sejarah PT Indonesia Power berawal pada akhir abad ke 19, sebagai bagian yang tak terpisahkan dari riwayat perkembangan kelistrikan di Indonesia. Saat itu sejumlah perusahaan Belanda yang bergerak di bidang perkebunan, pabrik gula dan pabrik the membangun pembangkit listrik untuk kepentingan sendiri. Selanjut, sebuah perusahaan gas swasta Belanda, bernama NV NIGM (Naamloze Vennootschap Nederlandsche Indische Gas Maatschappij) memperluas usahanya di bidang kelistrikan untuk kepentingan umum dan memperoleh ijin konsesi berdasarkan Ordonansi 1890 No. 190, tanggal 18 September 1890.

Lowongan Kerja PT Indonesia Power - Pada tahun 1994, status PLN yang semula berbentuk Perusahaan Umum beralih menjadi Persero. Pada tahun 1995 status baru tersebut diikuti dengan perubahan struktur PT PLN (Persero), yang kemudian ditindak-lanjuti dengan peningkatan fungsi PLN P2B dengan tambahan tugas Penyaluran, menjadi PLN P3B. Dengan perubahan fungsi ini maka KJB dan KJT hanya berfokus pada fungsi Pembangkitan. Dua organisasi inilah yang menjadi cikal bakal anak Perusahaan PLN, yakni Pembangkit Tenaga Listrik Jawa bali I (PJB I) dan Pembangkit Listrik Jawa Bali II (PJB II). PLN PJB I mempunyai organisasi sendiri dengan tugas mengelola delapan Unit Pembangkit, masing- masing Suralaya, Saguling, Mrica, Priok, Perak dan Grati, Bali, Semarang, Kamojang dan satu Unit Bisnis Jasa Pemeliharaan.

Didirikan pada 3 Oktober 1995 sebagai anak perusahaan PT Pembangkitan Jawa Bali I (PT PJB I) merupakan anak perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak dalam usaha pembangkitan tenaga listrik didirikan pada 3 oktober 1995. Nama itu kemudian berubah menjadi PT Indonesia Power pada tangaal 3 Oktober 2000. Perubahan nama tersebut mengukuhkan penetapan tujuan Perusahaan untuk sepenuhnya berorientasi pada bisnis dan mengantisipasi kecenderungan pasar yang senantiasa berkembang. Dalam kurun waktu belasan tahun, Indonesai Power telah berkembang dengan cepat melalui kinerja usaha yang meyakinkan.

Indonesia Power mengoperasikan delapan Unit Bisinis Pembangkitan (UBP) yang tersebar di UBH lokasi- lokai strategis Jawa- Bali, dan Unit Bisnis Jasa Pemeliharaan, dengan total akapsitas terpasang sebesar 8.996 MW dari 133 unit pembangkit listriknya. Selanjutnya Perseroan mengembangkan sayap dengan pendirian empat anak perusahaan, yaitu PT Cogindo Daya Bersama (CDB) pada tahun 1997 untuk mendukung usaha pembangkitan, outsourcing dan kajian energy, serta PT Artha daya Coalindo (ADC) pada 1998 yang bergerak di bidang manajemen dan perdagangan batubara serta bahan bakar lainnya. Sebagai perusahaan terbesar di bidang pembangkitan tenaga listrik di Indonesia, Indonesia Power siap memasuki era pertumbuhan baru seiring prospek bisnis yang menjanjikan dan penuh tantangan di masa depan.

Visi PT Indonesia Power :

Menjadi Perusahaan Publik dengan Kinerja kelas Dunia dan bersahabat dengan Lingkungan.

Misi PT Indonesia Power :

Melakukan usaha dalam bidang pembangkitan tenaga listrik, serta mengembangkan usaha-usaha lainnya yang berkaitan, berdasarkan kaidah industri dan niaga yang sehat, guna menjamin keberadaan dan pengembangan perusahaan dalam jangka panjang.

Tujuan :

• Menciptakan mekanisme peningkatan efisiensi yang terus-menerus dalam penggunaan sumber daya perusahaan.
• Meningkatkan pertumbuhan perusahaan secara berkesinambungan dengan bertumpu pada usaha penyediaan tenaga listrik dan sarana penunjang yang berorientasi pada permintaan pasar yang berwawasan lingkungan.
• Menciptakan kemampuan dan peluang untuk memperoleh pendanaan dari berbagai sumber yang saling menguntungkan.
• Mengoperasikan pembangkit tenaga listrik secara kompetitif serta mencapai standar kelas dunia dalam hal keamanan, keandalan, efisiensi maupun kelestarian lingkungan.
• Mengembangkan budaya perusahaan yang sehat diatas saling menghargai antar karyawan dan mitra kerja, sertamendorong terus kekokohan integritas pribadi dan profesionalisme. 

Sumber : http://www.indonesiapower.co.id/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Indonesia Power sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Januari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Indonesia Power di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Januari 2015 PT Indonesia Power kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Januari 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Indonesia Power

Posisi Loker PT Indonesia Power :

• REKRUTMENT REGULER PT INDONESIA POWER TAHUN 2015

Syarat Khusus Loker PT Indonesia Power :

Memiliki Kualifikasi Pendidikan :

• S1 / D4 :
• Sistem Informasi ( SIS ) :
• Teknik Informatika dan Komunikasi
• Teknik Komputer
• Ilmu Komputer
• Teknik Informatika
• Teknik Informatika Komputer
• Teknologi Informasi

• D3 :
• Teknik Mesin ( DME ) :
• Teknik Produksi
• Teknik Mesin
• Konversi Energi
• Mesin Industri
• Metalurgi
• Mesin Industri dan Perawatan
• Teknologi Mekanik Industri
• Teknik Mesin Produksi
• Teknik Mesin Perawatan dan Perbaikan
• Teknik Elektro ( DEL ) :
• Arus Kuat
• Teknik Elektro Industri
• Teknik Sistem Tenaga
• Teknik Tenaga Listrik
• Elektro Industri
• Energi
• Sistem Tenaga Listrik
• Sistem Tenaga
• Teknik Listrik
• Teknik Kontrol Instrumen ( DIC )
• Elektronika dan Intrumentasi
• Teknik Fisika Instrumentasi
• Teknik Elektronika
• Teknik Fisika
• Teknik Elektronika Industri
• Elektronika dan Instrumentasi
• Teknik Kendali
• Mekatronika
• Teknik Sistem Pengaturan
• Teknik Elektronika dan Kendali

Syarat Umum Loker PT Indonesia Power :

• Jenis Kelamin :
• Laki-laki untuk posisi D3 DME , DEL , DIC
• Laki-laki / Perempuan untuk S1 Sistem Informasi ( SIS )
• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan
• Pendidikan S1 . D4 atau D3 dengan batas usia :
• S1 / D4 kelahiran 1987 dan sesudahnya
• D3 kelahiran 1989 dan sesudahnya
• IPK :
• IPK > 2.74 untuk jurusan D3 DME , DEL , DIC
• IPK > 2.99 untuk jurusan S1 Sistem Informasi ( SIS )
• Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power

Informasi Tambahan :

• Wajib menjalani ikatan dinas selama 5 ( lima ) tahun sejak mengikuti diklat prajabatan
• Pelamar untuk pendidikan S1 tidak bisa memilih jabatan untuk D3 ( Down Grade )
• Apabila terdapat perbedaan antara Hard Copy ( berkas lamaran ) dengan Soft Copy ( pendaftaran online ) dinyatakan GUGUR

Catatan :

• Loker 2015 PT Indonesia Power ditutup : 01 Februari 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Indonesia Power ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Januari 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Indonesia Power, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat dibawah ini :


Sumber Lowongan Kera:

http://erecruitment.indonesiapower.co.id/

Lowongan Kerja Bank Mandiri

Lowongan Kerja Bank Mandiri - PT Bank Mandiri (PERSERO) adalah bank yang berkantor pusat di Jakarta dan merupakan bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit. Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank milik Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.

Lowongan Kerja Bank Mandiri - Bank Mandiri dibentuk pada 2 Oktober 1998, dan empat bank asalnya efektif mulai beroperasi sebagai bank gabungan pada pertengahan tahun 1999.

Setelah selesainya proses merger, Bank Mandiri kemudian memulai proses konsolidasi, termasuk pengurangan cabang dan pegawai. Selanjutnya diikuti dengan peluncuran single brand di seluruh jaringan melalui iklan dan promosi.

Salah satu pencapaian penting adalah penggantian secara menyeluruh platform teknologi. Bank Mandiri mewarisi sembilan sistem perbankan dari keempat ‘’’legacy banks’’’. Setelah investasi awal untuk konsolidasi sistem yang berbeda tersebut, Bank Mandiri mulai melaksanakan program penggantian platform yang berlangsung selama tiga tahun, dimana program pengganti tersebut difokuskan untuk meningkatkan kemampuan penetrasi di segmen ‘’’retail banking’’’.

Pada saat ini, infrastruktur teknologi informasi Bank Mandiri sudah mampu melakukan pengembangan ‘’’e-channel’’’ & produk retail dengan ‘’’Time to Market’’’ yang lebih baik.

Dalam proses penggabungan dan pengorganisasian ulang tersebut, jumlah cabang Bank Mandiri dikurangi sebanyak 194 buah dan karyawannya berkurang dari 26.600 menjadi 17.620. Direktur Utamanya yang pertama adalah Robby Djohan. Kemudian pada Mei 2000, posisi Djohan digantikan ECW Neloe. Neloe menjabat selama lima tahun, sebelum digantikan Agus Martowardojo sebagai Direktur Utama sejak Mei 2005. Neloe menghadapi dugaan keterlibatan pada kasus korupsi di bank tersebut.

Pada Maret 2005, Bank Mandiri mempunyai 829 cabang yang tersebar di sepanjang Indonesia dan enam cabang di luar negeri. Selain itu, Bank Mandiri mempunyai sekitar 2.500 ATM dan tiga anak perusahaan utama yaitu Bank Syariah Mandiri, Mandiri Sekuritas, dan AXA Mandiri.

Nasabah Bank Mandiri yang terdiri dari berbagai segmen merupakan penggerak utama perekonomian Indonesia. Berdasarkan sektor usaha, nasabah Bank Mandiri bergerak dibidang usaha yang sangat beragam. Sebagai bagian dari upaya penerapan “prudential banking” & “best-practices risk management”, Bank Mandiri telah melakukan berbagai perubahan. Salah satunya, persetujuan kredit dan pengawasan dilaksanakan dengan “four-eye principle”, dimana persetujuan kredit dipisahkan dari kegiatan pemasaran dan business unit. Sebagai bagian diversifikasi risiko dan pendapatan, Bank Mandiri juga berhasil mencetak kemajuan yang signifikan dalam melayani Usaha Kecil dan Menengah (UKM) dan nasabah ritel. Pada akhir 1999, porsi kredit kepada nasabah “corporate” masih sebesar 87% dari total kredit, sementara pada 31 Desember 2009, porsi kredit kepada nasabah UKM dan mikro telah mencapai 42,22% dan porsi kredit kepada nasabah consumer sebesar 13,92%, sedangkan porsi kredit kepada nasabah “corporate” mencakup 43,86% dari total kredit.

Sesudah menyelesaikan program transformasi semenjak 2005 sampai dengan tahun 2009, Bank Mandiri sedang bersiap melaksanakan transformasi tahap berikutnya dengan merevitalisasi visi dan misi untuk menjadi Lembaga Keuangan Indonesia yang paling dikagumi dan selalu progresif.

Pada Juni 2013, Bank Mandiri sudah mempunyai 1.811 cabang dan sekitar 11.812 ATM yang tersebar merata di 34 provinsi di Indonesia tanpa terkecuali, semakin menegaskan Bank Mandiri sebagai salah satu dari jajaran bank terbesar di Indonesia.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank Mandiri sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Januari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank Mandiri di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Januari 2015 Bank Mandiri kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Januari 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri

Posisi Loker Bank Mandiri :

1. Kriya Mandiri-Frontliner

Lokasi Penempatan Kerja :

• Bandung, Purwakarta, Cikampek, Karawang, Sukabumi

Tanggung Jawab :

• Bank Mandiri memberikan kesempatan kepada lulusan Perguruan Tinggi mengikuti program belajar bekerja terpadu (magang) di Bank Mandiri melalui program Kriya Mandiri. Melalui program ini, Bank Mandiri akan mempersiapkan Anda masuk dunia kerja dengan bekal pengalaman yang memadai.
• Periode program ini adalah 1 tahun. Jika berhasil dalam peride program tersebut, Anda akan diberikan insentif prestasi.

Kualifikasi Loker :

• Pria/Wanita
• Lulusan SMU / SMK (Nilai rapor rata - rata kelas 3 minimum 6.5)
• D1 - S1 (minimum IPK 2.5)
• Usia miniimum 18.00 sampai 24.00 Tahun
• Berpenampilan Menarik
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Catatan :

• Loker 2015 Bank Mandiri ditutup : 01 Februari 2015

2. Kriya Mandiri-Frontliner

Lokasi Penempatan Kerja : 

• Jakarta Raya, Jawa Barat, Banten

Tanggung Jawab :

• Bank Mandiri memberikan kesempatan kepada lulusan Perguruan Tinggi mengikuti program belajar bekerja terpadu (magang) di Bank Mandiri melalui program Kriya Mandiri. Melalui program ini, Bank Mandiri akan mempersiapkan Anda masuk dunia kerja dengan bekal pengalaman yang memadai.
• Periode program ini adalah 1 tahun. Jika berhasil dalam peride program tersebut, Anda akan diberikan insentif prestasi.

Kualifikasi Loker :

• Pria/Wanita
• Lulusan SMU / SMK (Nilai rapor rata - rata kelas 3 minimum 6.5)
• D1 - S1 (minimum IPK 2.5)
• Usia miniimum 18.00 sampai 24.00 Tahun
• Berpenampilan Menarik
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
• Domisili di Jabodetabek

Catatan :

• Loker 2015 Bank Mandiri ditutup : 19 Februari 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Bank Mandiri ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Januari 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat dibawah ini :

Sumber Lowongan Kera:

http://www.bankmandiri.co.id

Lowongan Kerja Indomaret

PT Indomarco Prismatama

Lowongan Kerja Indomaret - Indomaret siapa yang tidak mengenalnya, jaringan minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari-hari dengan berbagai gerai nya yang banyak sekali kita jumpai dengan mudah. Dikelola oleh PT Indomarco Prismatama, cikal bakal pembukaan Indomaret di Kalimantan dan toko pertama dibuka di Ancol, Jakarta Utara. Pada bulan Juni 2014 ini PT Indomarco Prismatama atau akarab dengan Indomaret membuka lowongan kerja terbaru bulan Januari 2015 dengan mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan PT Indomarco Prismatama atau akarab dengan Indomaret tahun 2014 untuk kualifikasi ...

Profil Indomaret 

Berawal dari pemikiran untuk mempermudah penyediaan kebutuhan pokok sehari-hari karyawan, maka pada tahun 1988 didirikanlah sebuah gerai yang diberi nama Indomaret. Sejalan pengembangan operasional toko, perusahaan tertarik untuk lebih mendalami dan memahami berbagai kebutuhan dan perilaku konsumen dalam berbelanja. Guna mengakomodasi tujuan tersebut, beberapa orang karyawan ditugaskan untuk mengamati dan meneliti perilaku belanja masyarakat. Kesimpulan yang didapat adalah bahwa masyarakat cenderung memilih belanja di gerai modern berdasarkan alasan kelengkapan pilihan produk yang berkualitas, harga yang pasti dan bersaing, serta suasana yang nyaman.

Pada mulanya Indomaret membentuk konsep penyelenggaraan gerai yang berlokasi di dekat hunian konsumen, menyediakan berbagai kebutuhan pokok maupun kebutuhan sehari-hari, melayani masyarakat umum yang bersifat majemuk, serta memiliki luas toko sekitar 200 m2.

Konsep bisnis waralaba Indomaret adalah yang pertama dan merupakan pelopor di bidang minimarket di Indonesia. Sambutan masyarakat ternyata sangat positif, terbukti dengan peningkatan jumlah Terwaralaba Indomaret dari waktu ke waktu. Konsep bisnis waralaba Perusahaan juga diakui oleh pemerintah melalui penghargaan yang diberikan kepada Indomaret selaku “Perusahaan Waralaba Unggul 2003”. Penghargaan semacam ini adalah yang pertama kali diberikan kepada perusahaan minimarket di Indonesia dan sampai saat ini hanya Indomaret yang menerimanya.

Saat ini Indomaret berkembang sangat pesat dengan jumlah gerai mencapai lebih dari 9.096 di wilayah Jawa, Bali, Madura, Kalimantan, Sulawesi, dan Lombok, terdiri dari 40% gerai milik terwaralaba dan 60% gerai milik Perusahaan. Sebagian besar pasokan barang dagangan untuk seluruh gerai berasal dari 21 pusat distribusi Indomaret yang menyediakan lebih dari 4.800 jenis produk.

Kini, keberadaan Indomaret makin diperkuat dengan kehadiran Indogrosir, anak perusahaan dengan konsep bisnis Pusat Perkulakan.

Visi Indomaret

Menjadi aset nasional dalam bentuk jaringan ritel waralaba yang unggul dalam persaingan global.

Motto Indomaret

Mudah & Hemat

Budaya Indomaret

Menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, kebenaran dan keadilan, kerja sama kelompok, kemajuan melalui inovasi yang ekonomis serta mengutamakan kepuasan konsumen.

Esensi Indomaret

Pendekatan dengan senyuman yang tulus, untuk membangun hidup lebih baik.

 Sumber : http://indomaret.co.id

===========================================================================

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru hari ini bulan Januari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank Mandiri Syariah di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI

Pada bulan Januari 2015 ini PT Indomarco Prismatama atau akarab dengan Indomaret membuka lowongan kerja terbaru dengan mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan PT Indomarco Prismatama atau akarab dengan Indomaret tahun 2014 untuk berbagai kualifikasi :

Lowongan Kerja Terbaru Indomaret

Berkas Persyaratan Lowongan Kerja Indomaret :

• Surat Lamaran
• Daftar Riwayat Hidup   
• Fotokopi Ijazah terakhir dan transkip nilai
• Fotokopi KTP/SIM
• Fotokopi SKCK terbaru
• Fotokopi Surat Keterangan Sehat terbaru
• Pas foto terbaru ukuran 4 X 6
• Cantumkan kode jabatan yang diinginkan di sudut kanan atas amplop

Kualifikasi Lowongan Kerja Indomaret :

Untuk Kualifikasi Lowongan Kerja Indomaret bulan Januari 2015 sesuai dengan daerah penempatannya. Untuk lebih jelasnya silahkan ikuti link sumber lowongan yang ada dibawah ini :

Kualifikasi Lowongan Kerja Indomaret Seluruh Indonesia

Bagaimana anda tertarik ....??

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru bulan Januari 2015 Indomaret, Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE melalui LINK dibawah ini, kemudian kirimkan berkas Lamaran Kerja anda beserta Kelengkapannya.

LINK PENDAFTARAN ONLINE INDOMARET

Sumber Lowongan :
http://infokerjadepnaker.blogspot.com/